Présentation

MD_296x230

Mon parcours

Licencié et maître en sciences économiques et sociales, j’ai été actif dans le secteur public entre 1975 et 2011.

Plus particulièrement, j’ai exercé des activités de consultance interne au secteur public fédéral en management, organisation et ressources humaines.

J’ai exercé des responsabilités de gestion au plus haut niveau, comme président du conseil d’administration de la SNCB durant onze ans, comme secrétaire général du ministère fédéral de la fonction publique pendant sept ans et comme président du comité de direction du service public fédéral mobilité et transports durant six ans.

J’ai été membre de différents conseils d’administration de sociétés actives dans le domaine ferroviaire, et à l’Institut européen d’administration publique.

Mon expérience européenne s’est développée par ma participation au Conseil européen des ministres du transport et par mes rencontres avec mes collègues responsables de la fonction publique dans les pays de l’Union européenne. Avec ceux-ci, je suis à l’origine du développement de la démarche de qualité dans le secteur public, le CAF (cadre d’auto-évaluation des fonctions publiques).

Depuis 2011, je me consacre exclusivement à des activités de consultance dans le secteur public et non-marchand et de coaching professionnel, dans le cadre de la société que j’ai créée.

CEP Développement

CEP Développement a été créée en 2011 pour soutenir les organisations publiques et plus largement le secteur non-marchand.

Pourquoi CEP ?

Un mot sur le nom de la société : le cep est le pied de vigne, dont la production est étroitement liée à la terre et à ses bienfaits : faire naître, fleurir, grandir, mûrir.

Il a servi de référence:

C  comme capacités, à la fois liées à la stratégie, aux connaissances et aux compétences

E  comme épanouissement, la conséquence du développement professionnel et personnel

P comme pilotage, indispensable pour que les personnes et les organisations réalisent leurs objectifs.

CEP Développement aide les organisations et leurs responsables à exprimer et mettre en valeur leur potentiel

http://www.linkedin.com/in/micheldamar

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l’aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.