Présentation

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Mon parcours

Licencié et maître en sciences économiques et sociales, j’ai été actif dans le secteur public entre 1975 et 2011.

Plus particulièrement, j’ai exercé des activités de consultance interne au secteur public fédéral en management, organisation et ressources humaines.

J’ai exercé des responsabilités de gestion au plus haut niveau, comme président du conseil d’administration de la SNCB durant onze ans, comme secrétaire général du ministère fédéral de la fonction publique pendant sept ans et comme président du comité de direction du service public fédéral mobilité et transports durant six ans.

J’ai été membre de différents conseils d’administration de sociétés actives dans le domaine ferroviaire, et à l’Institut européen d’administration publique.

Mon expérience européenne s’est développée par ma participation au Conseil européen des ministres du transport et par mes rencontres avec mes collègues responsables de la fonction publique dans les pays de l’Union européenne. Avec ceux-ci, je suis à l’origine du développement de la démarche de qualité dans le secteur public, le CAF (cadre d’auto-évaluation des fonctions publiques).

De 2011 à 2022, je me suis consacré à des activités de consultance dans le secteur public et non-marchand et de coaching professionnel, dans le cadre de la société que j’ai créée: CEP Développement est née en 2011 pour soutenir les organisations publiques et plus largement le secteur non-marchand. Un mot sur le nom de la société : le cep est le pied de vigne, dont la production est étroitement liée à la terre et à ses bienfaits : faire naître, fleurir, grandir, mûrir. CEP Développement a aidé les organisations et leurs responsables à exprimer et mettre en valeur leur potentiel. Elle n’est à ce jour plus opérationnelle.

Je suis actuellement vice-président du conseil d’administration du Beau Vallon, Soins spécialisé en santé mentale (Namur).

http://www.linkedin.com/in/micheldamar

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