Archives de catégorie : stratégie

Reconstruire notre monde après le coronavirus

C’est Hegel qui écrivait : « Ce n’est qu’au début du crépuscule que la chouette du Minerve prend son envol ». Minerve est la déesse de la sagesse dans la mythologie romaine dont le symbole est la chouette. Que restera-t-il de notre monde après … Lire la suite

Publié dans changement, société, stratégie | 3 commentaires

L’entreprise aux portes de l’humain – partie 3: la clé de la stratégie – extrait

Anticiper grâce aux signaux de l’environnement  Dans une démarche de management, l’observation signifie la détection des signaux de l’environnement, et en particulier les signaux faibles. La phrase de Charles Baudelaire « Chaque îlot que signale la vigie est une promesse … Lire la suite

Publié dans stratégie | 1 commentaire

L’extrait du mois – mars 2017

La gouvernance durable. Je termine la série d’articles sur le thème de la gouvernance par un extrait de mon dernier livre, co-écrit avec Joseph Pirson en 2013, extrait qui met en avant « l’agir durable ». En tant que dirigeants, c’est continuellement … Lire la suite

Publié dans service, société, stratégie | Laisser un commentaire

Pour des citoyens impliqués et non consultés

Dans un article de L’Obs du 10 novembre 2016 intitulé « Européens, engagez-vous », Guillaume Klossa a cette phrase terrible : « L’Europe est grangenée par une forme accélérée de délitement démocratique qui se traduit par une incapacité grandissante de ses dirigeants à se … Lire la suite

Publié dans secteur public, service, société, stratégie | 1 commentaire

La volonté d’entreprendre

Lors de mon dernier séjour en Corse, j’ai passé une nuit à l’hôtel dans le village de Piana. L’hôtel offre une vue exceptionnelle sur le golfe de Porto, un des plus beaux du monde, inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco. … Lire la suite

Publié dans développement personnel, leadership, société, stratégie | Laisser un commentaire

L’extrait du mois – mai 2016

L’importance de la visée dans la dynamique des équipes. Dans son livre « La dynamique des équipes », Olivier Devillard explique ainsi cette importance. La visée institue un pacte global qui oriente l’action des collaborateurs. C’est un ensemble qui intègre une vision, … Lire la suite

Publié dans management, stratégie | Laisser un commentaire

Cherchez le point de bascule dans votre vie et dans votre organisation

Dans sa vie personnelle ou professionnelle, chacun a pu faire l’expérience d’un facteur déclenchant un changement majeur d’orientation : un événement extérieur qui vous touche fortement au plan émotionnel,  une prise de conscience radicale que certaines philosophies appellent « l’illumination ». C’est ce qu’Eckhart Tolle … Lire la suite

Publié dans changement, développement personnel, stratégie | Laisser un commentaire

L’extrait du mois – novembre 2015

Les nœuds de crispation dans votre organisation. Dans le prolongement de mon dernier article https://micheldamar.wordpress.com/2015/11/01/comment-mieux-diriger-avec-la-theorie-chinoise-des-cinq-elements/ voici un extrait du livre de Michel Roux – Manager avec la théorie des 5 éléments, Dunod, 2007 – qui met concrètement en évidence ce … Lire la suite

Publié dans changement, leadership, management, stratégie, systémique | Laisser un commentaire

Comment mieux diriger avec la théorie chinoise des cinq éléments ?

Vous commencez à connaître un de mes thèmes favoris : faire le lien entre la nature, la personne et l’organisation. Je suis en effet convaincu qu’il y a une même logique de vie, ce que Tchouang-tseu, le dernier et grand taoïste … Lire la suite

Publié dans changement, leadership, management, stratégie, systémique | Laisser un commentaire

Professeur-coach, un nouveau métier pour la qualité de l’enseignement universitaire

Le 29 septembre dernier, lors de l’inauguration du nouvel et impressionnant auditoire Vauban de l’Université de Namur, la cérémonie académique de rentrée avait pour thème « une université connectée au monde numérique ». Le monde universitaire, et plus largement le monde de … Lire la suite

Publié dans changement, coaching, stratégie | 2 commentaires