Archives de catégorie : leadership

La volonté d’entreprendre

Lors de mon dernier séjour en Corse, j’ai passé une nuit à l’hôtel dans le village de Piana. L’hôtel offre une vue exceptionnelle sur le golfe de Porto, un des plus beaux du monde, inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco. … Lire la suite

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L’extrait du mois – juin 2016

Les organisations axées sur les valeurs. Dans son livre « Libérer l’âme de l’entreprise », Richard Barrett résume ainsi les caractéristiques de ces organisations. Les organisations visionnaires ne sont pas seulement conscientes de leurs valeurs, elles les utilisent consciemment pour guider leurs prises … Lire la suite

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L’extrait du mois – avril 2016

Qu’est-ce qui caractérise une femme ou un homme responsable ? Dans le prolongement de mon dernier article « Galant-Ledoux, quel gâchis ! » , découvrez un extrait du livre d’Alain Etchegoyen « Le temps des responsables » sur ce thème. « Le responsable répond de ses actes. L’acte … Lire la suite

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La psychiatrie pour les nuls peut-elle aider dans nos relations quotidiennes ?

  D’une façon générale, ce qui est commun à la psychothérapie, au management et à l’éducation, c’est de proposer un cadre pour le changement. Et ce que partagent le psychothérapeute, le manager et le parent, c’est qu’ils doivent être des … Lire la suite

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L’extrait du mois – novembre 2015

Les nœuds de crispation dans votre organisation. Dans le prolongement de mon dernier article https://micheldamar.wordpress.com/2015/11/01/comment-mieux-diriger-avec-la-theorie-chinoise-des-cinq-elements/ voici un extrait du livre de Michel Roux – Manager avec la théorie des 5 éléments, Dunod, 2007 – qui met concrètement en évidence ce … Lire la suite

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Comment mieux diriger avec la théorie chinoise des cinq éléments ?

Vous commencez à connaître un de mes thèmes favoris : faire le lien entre la nature, la personne et l’organisation. Je suis en effet convaincu qu’il y a une même logique de vie, ce que Tchouang-tseu, le dernier et grand taoïste … Lire la suite

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L’extrait du mois – septembre 2015

L’orientation spirituelle d’un dirigeant. Dans son étude publiée en 2002 « Spiritual orientation of a leader and perceived servant leader behavior », citée par Catherine Voynnet – Fourboul dans son livre récent « Diriger avec son âme » consacré au rapport entre leadership et … Lire la suite

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L’extrait du mois – juin 2015

La spiritualité non religieuse au cœur du nouveau leadership Dans son article publié en 2006 –How intelligent are you really- M Georges décrivait les caractéristiques majeures des trois niveaux d’intelligence : l’intelligence rationnelle, émotionnelle et spirituelle. Dans son livre récent « Diriger … Lire la suite

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Dirigeant sauveur, persécuteur ou victime ?

Beaucoup de scénarios relationnels dans la vie en société, dans la vie professionnelle ou privée sont estampillés d’un de ces trois rôles habituels : sauveur, victime ou persécuteur. Ils s’inscrivent dans le triangle dramatique décrit par Stephen Karpman, psychologue américain, spécialiste … Lire la suite

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Pourquoi est-ce si dur de prendre du recul ?

  Dans la direction des équipes, l’absence ou, pire encore, le refus de prise de recul constitue assurément une stratégie idéale pour réussir à échouer ! Bien sûr, les bonnes raisons sont nombreuses pour justifier cette attitude : la pression du travail … Lire la suite

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