Archives de catégorie : leadership

L’entreprise aux portes de l’humain – partie 8: la clé du leadership – extrait

Les caractéristiques du leadership circulaire L’expression leadership circulaire est justifiée par trois raisons. En premier lieu, sa finalité est de faire circuler, émerger les énergies à l’intérieur de l’entreprise ou entre celle-ci et l’environnement ; c’est la circulation et le brassage … Lire la suite

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Vaincre sans combattre

Vous avez sûrement hésité avant de lire l’extrait du mois de février avec le même titre : https://micheldamar.wordpress.com/2019/02/20/lextrait-du-mois-fevrier-2019/ Dans cet article, je prolonge la réflexion de Giorgio Nardone  sur le terrain de l’entreprise. Dans l’univers concurrentiel actuel, cela apparaîtra sûrement à … Lire la suite

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Se développer en entreprise dans la cohérence

En introduction de cet article, rappelons les premières phrases d’Anselm Grün dans l’extrait du mois de septembre https://micheldamar.wordpress.com/2018/09/20/lextrait-du-mois-septembre-2018/ : « Le sens de la cohérence trouve son expression dans l’intelligibilité (interprétation du monde), la capacité à gérer (ressources et talents) et l’aptitude … Lire la suite

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L’extrait du mois – novembre 2017

Une nouvelle vision du rôle du dirigeant. Dans son livre, « La théorie U, renouveler le leadership », Otto Scharmer revisite dans ces quelques extraits le rôle du dirigeant. Pour que les acteurs libèrent leurs énergies, les leaders doivent élargir leur champ … Lire la suite

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La créativité dans le leadership et l’écriture

Je tente un parallélisme qui apparaîtra osé à plus d’un, et pourtant :  la démarche de créativité contient des points communs dans tous les « espaces-temps » de l’être humain. Volontairement, j’emploie l’expression d’« espaces-temps » étant convaincu que pour se développer, la créativité demande … Lire la suite

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L’extrait du mois – avril 2017

Confiance et lâcher-prise, deux clés de la performance d’un groupe. Ces clés sont expliquées ainsi dans le livre d’Olivier Devillard et Dominique Rey « Culture d’entreprise : un actif stratégique ». Le lâcher-prise, directement subordonné à la confiance, est un concept mis en … Lire la suite

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L’extrait du mois – octobre 2016

Les accords toltèques. Don Miguel Ruiz s’est consacré à la maîtrise de la sagesse ancestrale des anciens toltèques, ce peuple qui vécut au Mexique du dixième au treizième siècle.  Auteur de plusieurs livres, le plus connu est incontestablement « Les quatre … Lire la suite

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La volonté d’entreprendre

Lors de mon dernier séjour en Corse, j’ai passé une nuit à l’hôtel dans le village de Piana. L’hôtel offre une vue exceptionnelle sur le golfe de Porto, un des plus beaux du monde, inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco. … Lire la suite

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L’extrait du mois – juin 2016

Les organisations axées sur les valeurs. Dans son livre « Libérer l’âme de l’entreprise », Richard Barrett résume ainsi les caractéristiques de ces organisations. Les organisations visionnaires ne sont pas seulement conscientes de leurs valeurs, elles les utilisent consciemment pour guider leurs prises … Lire la suite

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L’extrait du mois – avril 2016

Qu’est-ce qui caractérise une femme ou un homme responsable ? Dans le prolongement de mon dernier article « Galant-Ledoux, quel gâchis ! » , découvrez un extrait du livre d’Alain Etchegoyen « Le temps des responsables » sur ce thème. « Le responsable répond de ses actes. L’acte … Lire la suite

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