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Archives de catégorie : coaching
Vaincre sans combattre
Vous avez sûrement hésité avant de lire l’extrait du mois de février avec le même titre : https://micheldamar.wordpress.com/2019/02/20/lextrait-du-mois-fevrier-2019/ Dans cet article, je prolonge la réflexion de Giorgio Nardone sur le terrain de l’entreprise. Dans l’univers concurrentiel actuel, cela apparaîtra sûrement à … Lire la suite
Publié dans coaching, leadership, société
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L’extrait du mois – février 2019
Vaincre sans combattre Ne vous laissez pas abuser par ce titre! Cet extrait est tiré du livre de Giorgio Nardone, psychothérapeute et directeur du Centre de thérapie stratégique d’Arezzo, « Chevaucher son tigre ». Vous comprendrez la signification de ce … Lire la suite
Publié dans coaching, développement humain
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Éloge de la lenteur
Après avoir exploré ce que signifie la vitesse à travers le message d’un constructeur automobile, cet article aborde l’importance de la lenteur dans le prolongement de l’extrait du mois d’avril et les réflexions de Carl Honoré. Lors d’un récent séjour … Lire la suite
Publié dans changement, coaching, développement humain
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L’extrait du mois – avril 2018
Revoir ses priorités pour ralentir. Carl Honoré est l’auteur à succès d’ « Éloge de la lenteur » et l’une des figures emblématiques du mouvement slow inernational, qui privilégie la qualité à la rapidité. Pour le journaliste canadien, ralentir peut conduire à un … Lire la suite
Publié dans coaching, développement humain
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L’extrait du mois – octobre 2017
Le mental reste encore au centre de la réflexion de ce mois. Cet extrait est consacré à l’identification des erreurs dans la pensée. Il est tiré du livre de Rob Willson et Rhena Branch « Les thérapies comportementales et cognitives pour … Lire la suite
Publié dans coaching, développement humain
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La peur du vide
Au gré de mes rencontres je ressens parfois chez mon interlocuteur la peur du vide, et moi-même je n’y échappe pas. Elle peut survenir à l’échéance d’un événement professionnel important comme la mise à la retraite ou un licenciement : « Que vais-je … Lire la suite
Publié dans changement, coaching, développement humain
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L’extrait du mois – février 2016
Vous connaissez S.M.A.R.T. mais connaissez-vous S.P.O.R.T. ? Dans l’approche managériale, l’acronyme S.M.A.R.T. est maintenant bien connu. Il sert à fixer les balises pour définir un objectif de gestion bien calibré : Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporel. Il est par contre moins adapté … Lire la suite
Publié dans changement, coaching, RH
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Professeur-coach, un nouveau métier pour la qualité de l’enseignement universitaire
Le 29 septembre dernier, lors de l’inauguration du nouvel et impressionnant auditoire Vauban de l’Université de Namur, la cérémonie académique de rentrée avait pour thème « une université connectée au monde numérique ». Le monde universitaire, et plus largement le monde de … Lire la suite
Publié dans changement, coaching, stratégie
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L’extrait du mois – mai 2015
La stratégie de base de résolution de problème. Cette stratégie se développe sur base du modèle SCORE à partir de la relation entre les cinq éléments suivants. « Symptômes. Ce sont les aspects les plus conscients du problème. Qu’il s’agisse d’une … Lire la suite
Publié dans coaching
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L’extrait du mois – novembre 2014
Comment brille votre étoile de la motivation ? Les six pôles de cette étoile, identifiée par Martine Renaud-Boulart sont les suivants. « La tête : les deux cerveaux de la logique et de l’intuition, les savoirs, la créativité, la réflexion sur les … Lire la suite
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Michel Damar 