Cet article a été écrit pour le magasine des ressources humaines Peoplesphere. (http://www.peoplesphere.be/fr). Le n° 192 de janvier 2015 contient un dossier consacré au middle management.
L’article détaille le rôle essentiel du middle management dans le processus d’alignement des collaborateurs dans l’organisation, qui concerne tous les niveaux de changement collectifs et individuels.
Michel Damar 